Als ik praat over de keuzes in mijn werkend bestaan dan zijn er een paar punten die er altijd uitspringen. Zo is daar de keuze van de technische studie. De behoefte aan een wat bredere basis als ik eenmaal aan het werk ben. De interim directeur van Berenschot bij Telefication die mij de kans gaf naar de MBA te gaan. En het ontdekken en vastleggen van mijn talenten samen met Leo van der Burg. Het opzeggen van mijn baan. En natuurlijk de start als zelfstandige per 1 oktober 2006.

Het ontdekken van mijn talenten en deze vastleggen in mijn persoonlijke profiel heeft veel effect op mij gehad. Even terug naar hoe dat zo kwam.

Bijna 10 jaar geleden werkte ik bij Stork Veco te Eerbeek. Een bedrijf wat al een tijdje mee ging. Toen ik er startte werkten er 240 mensen toen ik wegging nog 150 mensen. Het waren interessante tijden. Tijdens mijn deeltijd studie werd ik geconfronteerd met vele nieuwe ideeen. Deze dingen wilde ik vaak graag toepassen in de praktijk. En dat stuitte wel eens op weerstand. Maar er gebeurde ook wat. Na op veel dingen (opbouwende) kriktiek te hebben gegeven en gehad, mocht ik er zelf wat aan gaan doen.

In overleg werd ik hoofd bedrijfsbureau. Hier stond ik tussen de verkoop en de productie in. Binnen drie maanden wist ik het, ‘ik had een fout gemaakt’. Het feit dat ik niet meer direct bij de verkoop betrokken was pakte voor mij verkeerd uit. Maar ze vonden dat ik nu niet meer terug kon en het maar moest vol houden. Dat ging ik dus niet doen. Precies in die tijd was er een presentatie bij de Happy Hour van de business club van vv De Graafschap. De avond werd georganiseerd (en gesponsord) door Tempo Team.

Net als meestal zat ik bij deze avond vooraan. Daar vertelde een man, Leo, over talent. Hij opende met

“Ik heb goed nieuws en slecht nieuws voor iedereen hier. Het goede nieuws is iedereen heeft talent, iedereen….. Het slechte nieuws is, daar moet je het mee doen.”

Hij vertelde over de ruiter en het paard. Over gerichtheden, aanleg, aard, karakter, motieven en vermogens. Hij vertelde over zijn bouwkundige achtergrond, de zoektocht, het onderzoek naar beoordelingsmethodieken. Dat het niet werkt. Het onderzoek van de mens naar zijn talent. Het persoonlijke- en functieprofiel. Ik was onder de indruk. Ik stond natuurlijk helemaal open voor zijn verhaal.

• 0 reacties