Het zit er weer op voor 2008, het meest bijzondere netwerk festival in Nederland; Natural Networking Festival ofwel NNF.

Dit jaar zat er niets anders op voor mij om zaterdag en zondag te gaan. Vrijdagavond waren we namelijk met veel plezier bij het concert van Gloria Estefan in de Ahoy (enkele foto’s van Gloria).

Vrijdag heb ik wel een aantal zeer bijzondere presentaties en workshops gemist. Om er een paar te noemen; Een nieuwe kijk op de tijd door Wubbo Ockels (wikipedia), VRIJ! Leef je eigen leven door Andre Meirsonne, TED Talks door Jasper van Impelen.

Dus zaterdagochtend zo vroeg mogelijk vertrok ik naar Elp. Bij aankomst werd me natuurlijk gelijk gevraagd of ik ergens kon meehelpen, in de keuken of een bardienst bijvoorbeeld. Want dit festival wordt georganiseerd met en door de deelnemers. Vorig jaar heb ik veel plezier beleefd in de keuken omdat je zo veel mensen ziet.

We beginnen dus maar gelijk in de keuken met de voorbereiding voor de lunch. Om 12:30u is het lunchbuffet open na een uurtje voorbereiding. En het was heerlijk met zelfgemaakte salades, soep, zalm, brie, broodjes en dat allemaal in een tent in de bossen van Schoonloo. Als de eersten binnenkomen zie ik onbekende en ook steeds meer bekende gezichten.

• 8 reacties

Over enkele weken is het weer zover; om precies te zijn op 4 – 7 september 2008. De site is weer online en je kunt dus weer aanmelden voor het Natural Networking Festival in de Drentse bossen.

Een bijzondere netwerk bijeenkomst, of zoals Erik de Vries de NNF van 2007 beschrijft:

De bezoekers van het Natural Networking Festival (NNF) hebben een aantal dingen met elkaar gemeen. Het zijn representanten van de nieuwe netwerkwereld, die zich onderscheidt van de oude ‘harde’ netwerkwereld door een positieve houding ten opzichte van elkaar, een geneigdheid om ook te willen brengen in plaats van alleen maar te komen halen, inspirerende ideeën over hoe het beter kan met de wereld en vooral veel authenticiteit.

Natural Networking Festival 2008

En over de organisatie tijdens het NNF zegt Erik

Het mooie is dat er bijna zonder organisatie een natuurlijke taakverdeling ontstaat, doordat mensen uit zichzelf de taken oppakken die ze zien liggen of waarvoor ze zich op dat moment het meest verantwoordelijk voelen.

Het contrast met wat er vaak in organisaties gebeurt dringt zich aan mij op. Hoe vaak komt het niet voor dat mensen in organisaties die zich verantwoordelijk voor iets voelen of dingen willen oppakken die ze belangrijk vinden, aanlopen tegen een hogere laag waar anderen beslissingen voor hen nemen. Waarna op zeker moment het management besluit dat er een motivatieprogramma moet komen om te kijken hoe de aanwezige talenten beter kunnen worden benut.

Hier bij de opbouw van het NNF gebeuren die dingen allemaal op een natuurlijke manier, juist doordat er zo weinig organisatie wordt uitgeoefend. Het gevolg is dat de dingen die gebeuren goed gebeuren, omdat automatisch de mensen zich over de onderwerpen ontfermen waar ze al iets mee hebben.

• 2 reacties