Welkom bezoekers van DutchCowboys. Het artikel op DC ging over LinkedIn. Dit artikel is ook interessant ) maar Patrick van DC schreef eigenlijk over dit artikel 27 tips voor een perfecte profielpagina in LinkedIn om klanten te krijgen.

Kurt Voelker, Chief Technology Officer bij Forum One Communications, heeft een interessant artikel geplaatst op het INfocus blog.
Hij geeft 3 belangrijke punten die je als bedrijf dit jaar als strategie zou moeten hanteren. Het zijn punten waar ik me helemaal in kan vinden. Aangezien ik veel bedrijven tegenkom die hier niets mee doen, hier de 3 belangrijkste dingen die jij de komende tijd moet gaan doen aan online sociale activiteiten.

Zonder deze acties zal het steeds moeilijker worden om mee te komen in de online ontwikkelingen. Ieder bedrijf met een standaard website zonder interactie mogelijkheden gaat het steeds moeilijker krijgen om klanten aan zich te binden. Fans voor je bedrijf of product krijgen wordt namelijk belangrijker, want opvallen in de massa wordt steeds moeilijker.

Hoe kun je er voor zorgen dat de fans van jouw bedrijf ook jullie informatie kan verspreiden en nieuwe klanten voor jullie kan vinden?

1. Geef jullie kennis vrij
2. Leer je medewerkers om online te taggen, schrijven, delen en verbinden
3. Wees niet egoistisch.

Foto Adzla

Geef jullie kennis vrij

Kennis is niet meer gelijk aan macht. Informatie is overal en door iedereen te vinden. Door ook jullie kennis en informatie te delen zorg je er voor dat het sneller en eenvoudiger gevonden kan worden. Het kan gevonden worden door jullie klanten, leveranciers, omgeving en ja ook de concurrent. Aangezien jullie het allemaal bedacht hebben is het geen probleem dat de concurrent er nu ook achter komt. Jullie werken allang aan de volgende stap.

• 1 reactie

Vanuit ons Twitternetwerk zijn we overgegaan naar Tribeminds. Voor deze overgang hebben gekozen omdat een deel van het netwerk wilde dat Tribeminds echt verder kwam. We merkten dat we in het Twitternetwerk een aantal keren op dezelfde discussie uitkwamen.

Nu zijn we met Tribeminds een aantal stappen verder. De basis gedachte is niet veranderd, de energie en inspiratie die we realiseerden op Twitter willen we gebruiken om innovatie bij bedrijven te realiseren.
Dit concept proberen we nu om te zetten in begrijpbare presentaties die we kunnen delen. Deze presentaties maken veel gebruik van beelden, visuals. We proberen zo de lezer een beeld te schetsen van wat we bereiken willen. Een verhaal vertellen.

De afgelopen weken hadden we ons geconcentreerd op het vinden van een locatie. Achteraf gezien een te grote stap. Een stap die meer te maken heeft met de zelfstandige kenniswerker dan met de bedrijven waar we innovatie willen brengen. Aan de andere kant was er wel het gevoel dat een ruimte iets concreets is. Iets waarover je kunt praten. Maar toch, een stap te ver. Deze paar weken zijn we ook vergeten om de mensen om ons heen op de hoogte te houden.

Op dit moment hebben we wel een Tribeminds online netwerk in Ning met ruim 30 deelnemers. Daar vind ook discussie plaats, maar daarmee zijn we het gesprek op Twitter en in ons blog vergeten.
Dit moet terug, we moeten er voor zorgen dat de mensen om Tribeminds heen betrokken blijven. Het concept helder houden.

Na een gesprek vanochtend met Vincent Everts die toevallig ook in Dauphine was. En later die middag nog met Ronald ter Voert kwamen we op het idee om het concept langzaam maar zeker te verspreiden.

Hiervoor gaan we een innovatie karavaan opzetten.

• 0 reacties