Via de site van Neville Hobson (Waar je een gratis ticket kunt winnen) ontdekte ik dat er wat verschillen waren in de kortingen voor de entree van Somesso. Dit is nu gecorrigeerd.

Je krijgt nu dan ook 20% korting als je een ticket bestelt via de link op het logo rechts of hier 20% korting op toegang Somesso via enthousiasmeren.nl

• 0 reacties

Online netwerken is erg leuk, ik heb er heel veel nieuwe interessante mensen door leren kennen. Het echte ontmoeten, of ‘offline netwerken’, is vaak net zo leuk. Zeker als je een beetje weet hoe het werkt.

Netwerken is belangrijk voor elke ondernemer. Maar hoe pak je dat eigenlijk aan? bizz biedt snelle reageerders 10 gratis toeganskaartjes voor het congres The Network Economy, dé netwerkdag op 15 oktober in Rotterdam.

Ontmoet de experts op het gebied van nieuwe trends, technieken & methoden, en kom meer te weten over de netwerkeconomie in Nederland. Het programma van The Network Economy vind je hier.

Enkele sprekers die ik in het programma zag:

• Sigrid van der Hoeven (NetQuotez); Online Netwerken & Personal Branding
• Peter de Haas (Microsoft); business communicatie via social network tools
• Jan Vermeiren (Networking Coach); ontdek de kracht van netwerken
• Martijn Aslander (Lifehacking); Verhalen, vragen en tips over het nieuwe verbinden

• 0 reacties

Op ons eigen Social Media Event (SME08) in juni was hij aanwezig en nu organiseert Peter Desmyttere zelf een interessant congres. Het KMO Marketing Congres, dat plaats vindt op 10 oktober 2008 te Antwerpen. Profiteer van de vroegboekprijs Schrijf in vòòr 10 september EUR 150,00 (excl. 21% BTW)

Een marketingcongres dat zich specifiek richt tot het midden- en kleinbedrijf (KMO: kleine en middelgrote ondernemingen). De bedoeling is op één dag de marketing- en communicatiekennis van ondernemers een flinke stimulans te geven door praktische informatie te verschaffen die deze doelgroep aanspreekt.

De MKB-markt kent een eigen specificiteit en is zeer praktisch en no-nonsens georiënteerd. De meeste congressen, workshops en seminaries zijn voor deze doelgroep minder interessant omdat de presentaties niet aansluiten bij de leefwereld van het MKB (Midden en Klein Bedrijf). Het KMO Marketingcongres wil hieraan tegemoet komen met een programma dat direct toepasbare kennis biedt.

De 7 sprekers voor deze dag zijn gespecialiseerd in één facet van de marketingdienstverlening, maar vooral zelf MKB-ers of werken in een bedrijf dat zich richt op het MKB. Ze spreken dus jouw taal.

Peter Desmyttere:

Peter Desmyttere - organisator

“Op dit congres willen we geen academische hoogdraverij, of onbetaalbare internationale voorbeelden. Het wordt een programma dat zich focust op rentabiliteit: in deze budgetgevoelige periode telt elke communicatiecent, en er wordt verwacht dat die flink opbrengt.

De bedoeling is deelnemers direct toepasbare informatie mee te geven. En voor een betaalbare prijs.”

• 0 reacties

Tijdens het congres hebben we met een aantal mensen geschreven over de centrale presentaties en workshops.
Schitterend Organiseren de serie op enthousiasmeren.nl:

• Kleur geven aan Schitterend Organiseren – congres 2007
• Schitterend organiseren: de schitterende maatschappij
• Schitterend organiseren: de schitterende organisatie
• Schitterend organiseren: het schitterende individu
• Schitterend organiseren: kus de visie wakker
• Schitterend organiseren: het nieuwe werken P-reorganiseren

Ook op de site van Schitterend Organiseren zijn er artikelen verschenen.
Ochtendgedeelte aan de keukentafel
Kick-off Kleur geven aan Schitterend Organiseren

Bij vertrek ontvingen we nog een interessant boek; kleur geven aan Schitterend Organiseren (aff).
De ondertitel is; een Schetsboek voor organisatieontwikkeling.
In het boek worden allemaal verhalen behandeld van verschillende organisaties, vonken. Met vonken bedoelen ze activiteiten die je doet met je hart, vanuit je passie, waar je je talenten ten volle kwijt kunt. Er staan wel 29 vonken in. In deel II van het boek wordt de route geschetst.

• 0 reacties

Huub is ook van de droombaan.

Huub begint met 3 woorden die volgens hem voor 80% zijn werkzaamheden beschrijven:

• het nieuwe werken
• keten
• Ongekende mogelijkheden

TalentFirst is een organisatie die mensen helpt om hun talent te ontdekken. Het is een franchise organisatie – waarin 10 mensen als zelfstandigen hun werk doen.

Volgens Huub is een loopbaan, een soort avontuur waar zich telkens ongekende mogelijkheden voordoen. Zo had hij zich 5 jaren geleden niet kunnen bedenken waar hij nu staat. Hij heeft ondertussen 5 boeken geschreven (aff) (bijvoorbeeld ‘Het merk ik (aff)‘, column in de Telegraaf, 10 mensen, lezingen…

• 0 reacties

Medio 2006 deed Van der Loo samen met &Samhoud onderzoek onder meer dan 500 managers in Nederland. Ze wilden graag weten of hun organisatie een visie had, hoe die was ontwikkeld, hoe die was ingevoerd en welke effecten de organisatievisie heeft gehad. Onderzoek naar gedaan – gericht op top en midden kader, deze mensen zouden de visie moeten kennen.

Enkele opmerkelijke resultaten:
Vindt u de visie noodzakelijk 93% ja
Vindt u visie inspirerend? 78% zegt nee
Vindt u de visie authentiek? – 53% zegt nee

Het onderzoek is te downloaden via de site. Zo was er ook een magazine (pdf) voorafgaand aan het boek.

Waarom heb je een visie nodig:
Publiek: Visie is inspirerend, richting, een proces (inhoud), bindend.

Volgens Van der Loo is visie nodig voor:

1. Zin- en betekenisgeving. (waarom zijn we hier)
2. Richting
3. Betrokkenheid
4. Energie (geen energie meer of teveel maar geen richting)
5. Excelleren

• 5 reacties

Na de koffie en thee zijn we terug voor de laatste plenaire bijeenkomst voor de lunch. Een gesprek aan de keukentafel met 3 gasten.

Rene van den Berg, business unit manager Benelux IBM.
Goos Geursen, schrijver van ‘Als de leuning beweegt‘ en ‘Wie zijn ik? (aff)‘
Andre Meiresonne, schrijver van ‘Zin‘. Zie ook een eerder artikel over Andre – bijzondere mensen in Amsterdam.

Andre Meiresonne gunt iedereen de ergste persoonlijke crisis, om daar weer beter uit te komen. Andre gelooft niets in de kracht brengen van de medewerkers van IBM. Je kunt alleen zelf in je kracht komen.

Goos Geursen heeft heel lang bij een reclamebureau gewerkt. Zijn eigen omschrijving van deze werkzaamhede; ‘The fine art of separating people from there Mone’. In de reclame omgeving waren ze zo bezig met het creeeren van een merk dat ze dachten dat het bedrijf wel zonder mensen kon. Het ging om het merk en niet om de msensen. Tijd om te stoppen voor Geursen. Hij ziet 2 zelven; zelf1 – de eigen ego; zelf2 – de natuurlijke zelf die wacht af totdat zelf1 tot rust is gekomen.

• 0 reacties

Erik Mandersloot trapt af met de vraag; Kan het het ook anders?

Een Mini-conversatie wordt geintroduceerd. – uit de tijd van de telegrammen. Je zegt 1 zin en dan ‘ stop’.
Opdracht: zeg in 1 zin wat je vandaag zou willen ontdekken. Allemaal 1 zin zeggen wat je wilt doen vandaag is nog erg lastig, want iedereen praat er lustig op los en vertelt wat ze vandaag willen ontdekken.

Een video over Ondiep in Utrecht zorgt er voor dat de mini-conversaties verstommen. De film gaat over opbouwwerkers en de andere kant van Ondiep.

Dan volgt er een persoonlijke column van 4 relaties van Pentascope.

• 0 reacties

Heb je vrijdag 22 juni 2007 nog ruimte in je agenda of kun je nog wat dingen verzetten. Doe dat dan. En plan een leerzame dag in Leeuwarden.
Er zijn 2 redenen waarom ik dit congres hier noem:

• Lifehacking NL is een goed initiatief – kijk maar eens op lifehacker.com en lifehack.org
• Leuke mensen organiseren het – Frank Meeuwsen, Martijn Aslander, Sanne Roemen, Annedien Hoen…

Wat is lifehacking?
Martijn kan daar heel veel over vertellen. Maar in het kort, volgens Martijn’s omschrijving:

“Lifehacking is het versimpelen van je leven door middel van web2.0, GTD, duck tape, handigheden en een vleugje MacGyver”

Lifehacking bekender
Lifehacking begint een vlucht te nemen. Binnenkort startten een aantal leuke mensen; Frank Meeuwsen, Martijn Aslander, Sanne Roemen, Annedien Hoen, Taco Oosterkamp e.a., www.lifehacking.nl.

Er zijn overigens al meerdere boeken verschenen over lifehacking. Lifehacking van Gini Trapani en Mind Performance Hacks van Ron Hale.

Sinds een paar maanden geeft Martijn gastcolleges lifehacking in Leeuwarden, via Eric Voigt van de NHL. Vanaf 1 september gaat hij samen met het NHL team Lifehacking in onderwijsland introduceren, en ontsluiten voor het bedrijfsleven. Heel goed voor de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt. Matthijs Roemen is een van die studenten die zijn collega volgt, op zijn blog schrijft Matthijs over het lifehacking college. Zo te lezen is hij enthousiast.

• 0 reacties

Gisteren vond in Arnhem het regionaal ondernemers congres plaats. Het congres had als thema innovatie.

De uitnodiging hiervoor ontving ik enkele weken geleden. Ik wist niet zeker of ik zou gaan. Na een telefonische benadering heb ik besloten om dit toch te doen. Het zou een leuke netwerkdag worden, was mijn uitgangspunt.

Innovatiemonitor
In het gezamenlijk (plenair) ochtendprogramma werd allereerst de ING Bank Innovatiemonitor besproken. Zo werden een aantal conclusies van het rapport genoemd:

• aantal octrooien per 100 bedrijven ligt aanzienlijk boven het Nederlandse gemiddelde in het knooppunt Arnhem Nijmegen. En hieronder valt Wageningen nog niet eens.
• Het aandeel buitenlandse en grootbedrijven ligt hoger dan gemiddeld, maar loopt wel snel terug. Dit vormt een bedreiging voor de regio en neemt de MKB-ers mee in haar vaart.
• Beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel is ook een punt van aandacht.
• Tekort aan bedrijventerreinen ook een belangrijk aandachtspunt.

“Al met al scoort de regio Arnhem-Nijmegen zeer positief op de ING Innovatiemonitor. Invergelijk met andere recent uitgevoerde monitors scoort de regio weliswaar slechter dan bekende innovatieve regio’s als Zuidoost Noord-Brabant en Amsterdam…”

Maar volgens Ad Beers, voorzitter directie ING Bank district Arnhem-Nijmegen kruipen we wel naar deze regio’s toe wat betreft de resultaten in de monitor.

Intermezzo:

Waarom doet de ING het zo slecht op internet? In Google vind ik de innovatiemonitor niet eens op de site van de ING Bank. Deze Innovatiemonitor ontvingen we als deelnemer gisteren ook. Het lijkt me toch eenvoudig dit rapport ook via internet beschikbaar te hebben. De site en vindbaarheid van de ING Bank mag wel eens aan een onderzoek worden onderworpen (Ruben iets voor jou ? – Usarchy)

Het rapport werd na deze korte bespreking overhandigd aan Clemens Cornielje, Commisasaris van de Koningin Gelderland. Zijn reacties waren naar mijn gevoel niet echt sterk, ik heb ze niet echt onthouden. Maar dat kan aan mij liggen.
Wat ik me nog wel herinner was dat het negatieve punt uit het rapport, de omgevingsfactoren, eigenlijk aan de kant werd geschoven. Cornielje verwees hier naar de revitalisering van oude bedrijventerreinen. Bedrijven moeten dus niet zeuren dat er geen ruimte is maar gewoon niet naar nieuwe goede gesitueerde bedrijven willen. Maar naar de oude bedrijventerreinen gaan, daar is ruimte zat…

• 2 reacties