Als je de goede dingen doet en je wordt steeds beter dan kan het zijn dat je wordt genomineerd voor bepaalde titels. Zo is er de ‘online media man en online media vrouw van het jaar‘.

En de keuze is reuze:

Online media vrouw van het jaar:

1. Daniëlle Janssen a.k.a Gwendolyn Kronsage, Second Life-specialist (Amazingg)
2. Lianne van der Kruk Voorzitter STIR, per 1 juni a.s. Business Unit Manager Newrulez
3. Janet Sellis Mede oprichter Website Kieskeurig
4. Marja Ruigrok Ruigrok NetPanel
5. Anina Combineert mode en technologie op anina.net
6. Marjolijn Kamphuis Initiator givemeaneos.nl
7. Marleen Stikker Directeur Waag Society
8. Antoinette Hoes Online & media strategist
9. Jacqueline Smit Country manager MSN
10. Andrea Huijssoon Universal Media
11. Wendy Wingelaar Mediamanager ABN Amro
12. Heleen van Oord Medeoprichter en mede-eigenaar van DQ&A Digital Marketing Services
13. Vivian Opsteegh MTV Online Sales Development Manager Brand Solutions Music Channels

Online media man van het jaar:

1. Bas Verhart Media Republic
2. Raymond Spanjar Medeoprichter Hyves
3. Jasper Lamers Managing Director Isobar
4. Marcel Udo Sales Manager De Telegraaf Online Sales
5. Dominique Weesie Hoofdredacteur GeenStijl
6. Jan Joost Rueb Medeoprichter en mede-eigenaar eBuddy
7. John de Mol Managing Director Talpa
8. Joris van Heukelom Directeur Content voor TV & Media KPN
9. Oscar Kneppers Oprichter Bright
10. Onno Bakker Medeoprichter en mede-eigenaar eBuddy
11. Igor Beuker Medeoprichter LaComunidad, oud-voorzitter IAB
12. Paul Deitmers Internet investeerder
13. Paul Molenaar CEO ilse media / COO Online Sanoma
14. Jeroen de Bakker Managing Director TWBA / Tequila
15. Edwin Tromp Directeur Dag
16. Maarten Roelofs Telegraaf Media Groep
17. Maarten Vrijens Adsolutions
18. Marcel Vogels Managing Partner Memo2
19. Mark de Kock Online marketeer Delta lloyd
20. Jeroen van de Hove Kobalt Interactive Consultant

Waarom meer mannen dan vrouwen. Media is toch een vakgebied waarin ik meer vrouwen zie dan mannen? Of heb ik dat zo verkeerd.

Nu staan er een aantal genomineerden tussen die hebben al ruimschoots aandacht gehad. Dus ik ging op zoek naar mensen die ik een beetje ken. Niet omdat ze bekend zijn maar omdat ik ze online wel eens ontmoet. En op Twitter ontmoet ik de laatste tijd erg leuke mensen.

Twee personen die ik hier regelmatig zie en mee communiceer zijn Marjolijn en Mark.

Marjolijn heeft een eigen site (Marjolijn.net) maar daar wordt op de achtergrond aan gewerkt. Maar ze is de afgelopen maanden vooral in het nieuws gekomen met haar actie ‘Give me an EOS 400D‘

En Marjolijn als je zoiets bedenkt en daar succesvol mee bent

13 april 2007
Vorige week was het zover. Op uitnodiging van Canon Nederland toog ik naar Hoofddorp om daar een EOS 400D in ontvangst te mogen nemen.

dan verdien je mijn stem!

Mark ken ik vooral van twitter en zijn blog Match2Knowledgde.

Waarom ze bij de awards nu de Google methode gebruiken voor de bezoekers om meer te achterhalen van de genomineerden is mij wel een beetje een raadsel. Zeker als je bij Mark de Kock heel veel andere Mark’s krijgt.

Dit hadden ze toch wel even controleren? Mark de Kock komt pas op pagina 2 en dan nog ergens in MarketingFacts.
Met de spelfout van Marjolijn’s naam en de summiere omschrijving van haar activiteiten ‘Vervent blogger Marjolijn.net’ (ze blogt niet op Marjolijn.net) toch wat schoonheidsfoutjes van de organisatie.
Maar na het stemmen krijg ik mijn bevestiging per email:

Beste Erno,

Bedankt voor jouw votes voor de Adwards. Je hebt de volgende stemmen uitgebracht:

Online media man 2007: Marc de Kock
Online media vrouw 2007: Marjolein Kamphuis

Update 8 mei: de naam van Mark is aangepast en ook zijn werkgever is gewijzigd naar Delta Loyd. Bij Marjolijn Kamphuis staat nu ‘Initiator givemeaneos.nl’. Dit maakt het allemaal iets duidelijker

Nu zie je ook een veel passender resultaat in Google. Het eerste resultaat is een andere Mark de Kock maar daarna gaat het helemaal goed.

Meer over succes,talent,Weblog,Website door Erno Hannink, (Bekeken 9917 keer)

Abonneer op de RSS feed of
ontvang gratis wekelijkse de klanten vinden en binden tips in je inbox.