Dinsdag 31 oktober had ik een gesprek met Nils Roemen van b-come. Nils is de broer van Sanne, dat wist ik niet, maar ik had wel een vermoeden. Ken je Sanne van Oomph niet? Lees dan eens wat door Sanne Roemens weblog heen en je weet ongeveer wat ze doet en wat ze leuk vindt.

Maar wacht even ik had het over Nils en niet over Sanne. Nils is dus 8 jaar geleden gestart met b-come.

Wij zijn B-come Training en Coaching en onze manier van werken is ‘niet praten maar doen’. We zijn ervan overtuigd dat zelf ervaren en doen de beste manier is om effectiever te worden in uw gedrag. En de beste plek om het zoeklicht te zetten op uw gedrag is het theater. In onze trainingen werken we met de beste acteurs en regisseurs.

Via Isabelle en onze training op de Lancelots Academy kwam ik op Nils en b-come. Nils zoekt namelijk zelfstandig trainers en met name trainers die gespecialiseerd zijn op het gebied van verkoop en acquisitie. Dus dacht ik laat ik me mezelf maar eens verbinden met Nils, ik zou namelijk graag traningen geven over verkoop, acquisitie, commercie, netwerken. Mailtje gestuurd en verbinding gezocht via OpenBC. Zo kwam het dat we met een week een afspraak hadden gerealiseerd.

Voor Nils was de belangrijkste reden:

Je site maakt op mij de indruk met een mulitasker op het gebied van exposure en acquisitie te maken te hebben.

We hebben dinsdagmiddag gesproken over Sanne, Gerjanne, Naamlooz. Verder werd al vrij snel Johan Boudewijns bij het gesprek betrokken.

Mij werd gevraagd om uit te leggen wat ik zoal doe en waarom. Zo spraken we over thuisbioscoop, audio en video, verkoop en marketing, mijn laatste twee banen (Comfoor en Stork Veco), training, netwerken.

Nils legde zo links en rechts, tussendoor uit wat b-come doet en wat hij zoekt. Een van de belangrijkste dingen om te functioneren in zijn netwerk is dat je niet alleen komt halen maar ook beslist komt brengen. Door samen te delen wordt het geheel sterker. Door alles voor jezelf te houden, lijk je in het begin beter te worden maar het geheel wordt niet beter en daarmee jij ook niet. Verder is de theatermethodiek zo verbonden met de achtergrond van Nils dat dit ook een belangrijk punt is om trainer te worden bij b-come.

Wat Nils opviel was mijn energie en enthousiasme. Met deze energie en enthousiasme kan ik andere mensen los krijgen. Waar ik blij mee ben is dat mijn weblog en aanwezigheid op het op het web hetzelfde uitstralen, dat heb ik tenminste van meer mensen gehoord. Dit is ook mijn ervaring in organisaties, mijn energie maakt iets los in de organisatie, laat dingen veranderen. Daar wordt ik dan weer vrolijk van en heb er plezier in. Deze energie wil Nils gebruiken bij bepaalde trajecten. Dus wordt ik als plugin ingezet. Dat lijkt me erg leuk om mee te maken, ik heb er nu al zin in om als plugin ‘gebruikt’ te worden.

Tijdens dit gesprek kreeg ik uitleg over wat Johan doet en wat hij betekent voor b-come. Voordat ik wegging kreeg ik nog het nieuwste boek van Johan, Alice in Organisatieland. Ik was bezig in nog twee andere boeken dus ik heb gezegd dat het even kon duren voordat ik deze ging lezen, maar ik heb het al uit. Het is een leuk boek, kort, grootte tekens, goed te lezen en zeer inzichtelijk.
Of zoals Nils zegt:

Waar Alice zich onder andere over verwondert is:

• Waarom mensen het een zeggen het ander doen
• Over waarom initiatieven van het management steeds weer anders uitpakken
• Over waarom je hele slimme mensen kunt hebben en toch een domme organisatie
• Over waarom organisaties zonder emotie niet leren.

In zijn boek slaagt Johan erin de wetenschappelijke inzichten op een speelse en heldere manier over het voetlicht te brengen.

Later meer hierover.

Heb ik hiermee de EUR 1,00 die ik heb ‘geleend’ om te parkeren bij b-come weer een beetje goed gemaakt
Wat denk jij?

Oh nog een vraag, zou jij als plugin willen fungeren?

Meer over Opmerkelijk,talent door Erno Hannink, Bekeken 37 Views keer.

Abonneer op de RSS feed of
ontvang gratis wekelijkse de klanten vinden en binden tips in je inbox.