[tag]Guy Kawasaki[/tag] heeft een [tag]ondernemerstest[/tag] op zijn weblog geplaatst. Je kunt de test doen op zijn weblog (zie bron) maar ook via onderstaande link.

Via [tag]Tickle[/tag] is het leuker aangezien ja dan het resultaat automatisch krijgt met een uitleg wat je nog kunt verbeteren. Daarnaast kun je naar een overzicht met jou antwoorden en alle juiste antwoorden.

Er zitten wel een paar typisch Amerikaanse onderdelen in. En verder een aantal zaken over Venture Capitalists (VCs) en mogelijkerwijs een aantal termen waarvoor je even moet ‘googlen’. Verder is het een interessante test.

Guy zegt:

“My intent is to test a person’s knowledge of entrepreneurship. However, scoring high doesn’t mean you’re the next Steve Jobs, and scoring low doesn’t mean you’re not. Some answers are debatable, so there will be many comments. #10, in particular, is tricky so read it very carefully.”

De online versie via de Tickle website:

http://snipurl.com/eqtest

Mijn resultaat: “Erno, you scored 70-89%!”
Jouw resulaat: …

Verder maakt Guy middels deze vragenlijst reclame voor zijn boek ‘The Art of the Start’. Slim!
Via Bol.com of Amazon.co.uk

• 0 reacties

In aansluiting op mijn artikel ‘Verdien meer door de publicatie van een boek‘ heb ik nog een aanvulling mede naar aanleiding van het artikel van Mike McLaughlin op Guerrilla Marketing for Consultants.

Ook dit artikel is naar aanleiding van het onderzoek van RainToday.com, onder meer dan 200 (Amerikaanse) professionals die ten minste een boek hadden gepubliceerd.

Zoals gezegd heeft 96 procent van de ondervraagden aangegeven een positieve of zeer positieve gevolgen heeft gehad op het bedrijf door de publikatie van een boek.

De antwoorden die voor mij nog een toevoeging waren, zijn van de ondervraagde consultants wat je moet doen als je sprong waagt als auteur, bijvoorbeeld:

Moet je zelf je boek uitgeven?— Nee. Voor het beste resultaat, ga op zoek naar een grote uitgever.

Hoeveel marketing voor je boek moet je zelf doen?— Eigenlijk alles. Houd er maar vast rekening mee om een meester te worden in de internet-marketing om je boek bekend te maken in de wereld.

Verder geeft Mike nog een tip voor startende auteurs. Jerry Weinberg, schrijver van meer dan 40 boeken en 400 artikelen, heeft opnieuw een interessant boek geschreven en dit keer gaat het over schrijven Weinberg on Writing: The Fieldstone Method. Via Bol.com heb ik het boek niet gevonden wel via Amazon.co.uk. Verder hieronder nog meer tips voor (aankomende) schrijvers.

Verder kan het interview met schrijver en consultant, Andrew Sobel, dat Mike McLaughlin heeft afgenomen die twee boeken heeft geschreven over succes in de professionele service branche.

• 0 reacties

Afgelopen weekend heb ik twee filmpjes bekeken die ik zeker de moeite waard vindt om te delen, ik kwam er beide keren via Marketingfacts.nl op.

Nu ben ik misschien een beetje techie maar het bovenstaande filmpje is fantastisch! Ik kan me zo voorstellen dat mijn kinderen hier gebruik van maken. Of beter nog ik zelf…

• 0 reacties

Marcia Yudkin schrijft in haar ezine:

“A decade ago, during a seminar on getting a book published, I cited the average advance from a major publisher and the average time it took to write a book. A guy in the back row did the math. “What – that’s not much better than minimum wage!” he objected.”

Een actueel rapport (Raintoday) geeft de man in Marcia’s presentatie gelijk: Je verdient meer indirect dan direct door het publiceren van een boek. Dit is vastgesteld aan de hand van een onderzoek onder meer dan 200 (Amerikaanse) professionals die ten minste een boek hadden gepubliceerd:

* De mediaan van het directe inkomen was $34,000; de mediaan van het indirect inkomen, o.a. door presentaties, meer aanvragen, hogere vraagprijs/uurtarief…, was $100,000

* 84% van de schrijvers geeft aan zich hier mee sterk te kunnen onderscheiden van de concurrentie

* 63% van de schrijvers bevestigt de positieve invloed op de aanvragen

Dus investeer in de toekomst en schrijf een boek. Het verschil met de Nederlandse markt ken ik niet maar ik kan me voorstellen dat een Nederlandstalig boek minder directe inkomsten oplevert. Verder lijkt het me logisch dat de indirecte effecten vergelijkbaar zo niet hoger zijn.

• 5 reacties

Zoals gezegd in ‘hoe herken je middelmatigheid‘ opnieuw een artikel van Guy dat mij zeer aanspreekt. Een bedrijfje dat begon klein, als een aggresieve, vechtmachine, met een aanvallersmentaliteit. Dat bedrijfje wat langzaam vervalt tot middelmatigheid. Dit verval naar middelmatigheid treed vaak op na het bereiken van een succes. Het artikel is opgedeeld in twee onderdelen, allereerst hoe herken je middelmatigheid. Ten tweede, in dit artikel, hoe voorkom je, of ten minste hoe vertraag je dit proces in jouw bedrijf.

Wat kun je zelf doen tegen middelmatigheid in jou bedrijf:

• 0 reacties

Opnieuw een artikel van [tag]Guy Kawasaki[/tag] welke mij zeer aanspreekt, met name omdat het zo herkenbaar is. Een bedrijfje dat begon klein, als een aggresieve, vechtmachine, met een aanvallersmentaliteit. Dat bedrijfje wat langzaam vervalt tot [tag]middelmatigheid[/tag]. Dit verval naar middelmatigheid treed vaak op na het bereiken van een [tag]succes[/tag]. Het artikel is opgedeeld in twee onderdelen, allereerst hoe herken je middelmatigheid. Ten tweede, in een volgend artikel, hoe voorkom, of ten minste hoe vertraag je dit proces in jouw bedrijf.

Top 10 hoe je middelmatigheid kunt herkennen:

1. De meest gebruikte woorden binnen het bedrijf zijn “partner” en “strategisch”. Strategisch beschrijft dan beslissingen en activiteiten die geen zin hebben.

• 0 reacties

Via Working Solo van Leah MacLean kwam ik op een lijst van gouden regels. Of het mijn enige regels zijn weet ik nog niet. Wel is duidelijk dat ik deze regels ook als heel belangrijk beschouw.

• Wees jezelf – altijd
• Er is een juiste snelheid voor alles / niet alles hoeft snel, soms is rustig beter
• Neem de tijd om goed waar te nemen
• Leef je waarden
• Omring jezelf met mensen van wie je houd.
• Laat van je horen – wees eerlijk, spreek vanuit je hart, spreek met hart, zeg de waarheid

• 0 reacties

Als je de juiste mensen op de juiste plaats hebt dan kun je ze laten groeien en dan groeit het bedrijf vanzelf. Niet dat het eenvoudig is om dit uit te voeren. Maar het loont wel!
Hiervoor moet je beginnen met de juiste functie.

Juiste functie
Welke kant wil je op met je bedrijf?
Wat zijn je motieven van het bedrijf?
Wat is de strategie?
Welke functies heb ik daarvoor nodig?
en wat zijn de eigenschappen van deze functie?

Een hulpmiddel om dit te bepalen kun je vinden in ‘Menskundige bedrijfskunde:de ideale organisatie bestaat niet.’ auteur Leo van der Burg ISBN-nr 90-430-06343.
Daarna ga je verder met het zoeken naar de juiste persoon voor deze functie.

Juiste medewerkers
Welke talenten, welke richting heeft de medewerker? (intellectueel, sociaal, creatief)
Wat is de aard van de medewerker?
Welke energie heeft de medewerker (vorm, kracht, beweging en richting)?
Wat zijn de motieven van de medewerker?

Een hulpmiddel om hier eens naar te kijken kan zijn ‘Menselijke kwaliteit in organisaties: iedereen deugt maar waarvoor?‘ auteur Leo van der Burg ISBN-nr: 90-430-0510-x.

Dan ga je kijken of deze twee bij elkaar passen. Een 100% match komt weinig voor maar een grote overeenkomst zou er wel moeten zijn.

• 0 reacties

Het artikel PR voor je product of dienst via bloggers heb ik opgevolgd, dit keer niet voor het weblog maar voor een publikatie in een vakblad. Enige tijd geleden was ik al eens gebeld door een redacteur die mij om een reactie vroeg op een aantal stellingen. Nu dacht ik laat ik hem eens vragen of hij de komende tijd iets publiceerd over gehoorbescherming.

En wat denk je….

Het toeval wil dat het april nummer over de nieuwe Europese wetgeving van geluid gaat. Hij vond het wel een mooie toevoeging om iets te schrijven over de nieuwe wijze waarop Vandeputte Safety en Comfoor samen de markt op gaan nu. Nu heb ik hem vandaag het persbericht ‘Marktleiders Comfoor en Vandeputte Safety slaan handen ineen‘ met foto toegestuurd nu maar hopen (en opvolgen) dat het artikel ook geplaatst gaat worden.

• 0 reacties

Dit moet een boek naar mijn hart zijn. Geschreven door Dr. Marsha Sinetar, ‘Do What You Love, The Money Will Follow’. Raj Dash schrijft er over in Blog About What You Love, The Money Will Follow op Perfomancing.

Nu concreert Raj zich op het webloggen, maar volgens mij zijn de regels veel algemener:

• 2 reacties